一、有强烈的事业心和责任

 

       事业心和责任心，是干好一切工作的首要条件，也是做好一名合格的管理者的重要思想基础。有了这一点，就会努力学习，提高各方面的本领，就会严格要求自己，处处以身作则，就会尽职尽责地工作。人大EMBA：这就说明了事业心在管理者素质中所具有极其重要的地位和作用。

 

1、有热爱公司、热爱团队、热爱岗位、建功立业思想。

 

2、有以公司为家，一心扑到工作上的职责意识。

 

3、有严肃认真的态度，一丝不苟的态度。

 

4、有埋头苦干，奋力拼搏的工作精神。

 

二、过硬的专业能力

 

       基层管理者即是管理者，同时又肩负了具体的工作和事务，所以个人过硬的业务能力各素质是在组织中“让人心服口服”为前提。同时，企业的各种业务培训一般也是通过基层管理者进行的，所以业务能力对基层管理人员来说占有举足轻重的份量。

 

1、具备相适应的专业、技能、理论知识。

 

2、熟悉自己专业范围的工作内容、程序、方法、技巧、熟练运用本专业工具的才能。

 

3、业务精通，科学决策、组织、协调沟通能力。
                                                   

三、相适应的文化素质

 

       全民文化教育不断提高，员工文化水平普遍较高，同时新技术、新设备，不断涌现，办公手段日益现代化。人大EMBA：管理文化素质更要提高，必须具有较强的观察能力、思维能力，应变能力、分析判断能力、决策运筹能力、计划组织能力、协调控制能力，总结汇报能力以创新能力等。这些能力的提高，都需要丰富的文化知识作基础。

 

1、有一定的文化政治理论知识。

 

2、精通本职的专业知识。

 

3、有广博的相关学科知识。

 

四、优良的品德素质

 

1、以公司、集体利益为重，坚持真理，实事求是。

 

2、具有宽阔的胸怀。

 

3、具有公正用权意识。

 

4、具有求真务实作风。

 

5、具有理智的感情。

 

       人大EMBA：优良的品德是走好人生道路的必要条件，也是带班管理的资本。优良的品德，是好学、善良、真诚、勤勉、进取以宽阔的胸怀，正派的作风，表里如一的形象方面的总和。

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