生活哲学：既要有敢做自己的胆量，更要有能做自己的资本 几年前，我有两家经常光顾的私藏 服装 店，在同一条路上，相隔不过步行五分钟的距离。 一家店的 老板 是个学 服装设计 的高冷妹子，对人爱理不理， 价格 挺贵，很少在店里，留个同样话少的小姑娘看店

一、 黄金分割率 原理： 整体与整体的较大部分之比等于较大部分与较小部分之比，即1：0.618。 运用： 在 市场 上，我们经常喊着 物 美价廉的口号，实际上，我们知道，物美即价高，价廉则物贱。那么，如何寻找物美和价 廉的吻合点呢? 这就 需要 用到黄金分割

美国学者库克曾提出一种称作 人才 创造周期的理论。他认为，人才的 创造力 在某一 工作岗位 上呈现出一个由低到高、到达巅峰后又逐渐衰落的过程，其创造力高峰期可维持35年。 人才创造周期可分为摸索期、发 展期 、滞留期和下滑期四个阶段。库克认为，在衰退

最可怕的事情不是你得罪了人，而是你得罪了人都不知道。这种事情在生活上，朋友间还能够大事化小，小事化无。但在 职场 上，这可是分分钟丢饭碗的事情啊! 其实，我们只要知道职场上的禁忌，那么做错事、说错话的机率就大大减小了。 职场大忌之敌退我进 职场

有效的委派工作使你能够被取代，尽管这似乎听起来有点奇怪，但这就是你想要的结果。这样你就能有更多时间来发展公司，而不是简单地维持其运转。 作为公司老板，你只需专注那些能为公司带来最大利益的事情。通常说来，这些事情也只有你能够胜任。你需要做的是

当你意识到生命有多宝贵的时候，你就会特别惜命，但惜命最好的方法不是养生，而是折腾自己，把自己的生命淋漓尽致地燃烧透了 人越长大越惜命，开始在平平淡淡才是真的信仰中接受安静，更将生命保护起来，不再折腾，他们的生活开始像巴黎般诗意。 但诗意的生

20世纪初，美国有一位叫贝丽的教师，想筹资兴建一所学校，让那些穷困地区的孩子接受教育。贝丽听说有位叫福特的汽车商很有钱，而且热心公益事业，便去向他求助。 这之前，由于福特给予公益事业很多资助，陆续有许多人来找过他。其中，不乏无赖和骗子。这些人

核心提示：不再给自己加压，不再痛苦和抱怨，虽然我们的职业生涯并不总是快乐的。专家们给出几个建议，帮我们理性看待工作。这5个办法，可帮我们走上快乐工作之路。 尽管很多人喜欢自己的职业，但每当提及目前的工作，脸色还是会晴转多云。公司、同事和每天

当经理人自我标榜初衷良好、忠心可鉴时，是否认识到这已违背了最简单的职业发展常识?如果说发现问题是智慧，提出问题是勇气，那么能拿出切实可行的解决办法才是能力。 高材生为何好景不长 偶然的机会，我们相识了。在简短的闲聊中，我得知了他的职业成长经历

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